Кто мы?
Тренинговое агентство «РуТренер» зародилось на базе психологического центра гармонии Личности и семьи "Соцветие", открытого в Москве в 1991 годуhttp://будем.рф
Мы команда квалифицированных бизнес-тренеров, экономистов, психологов и специалистов HR, имеющих многолетний опыт практической работы. В состав нашего коллектива входят специалисты, имеющие докторские, кандидатские научные степени.
Наш подход
Программы тренингового агентства «РуТренер» строятся на основе комплексных подходов, объединяющих мировой и отечественный опыт проведения корпоративных тренингов с авторскими разработками наших специалистов.
В своей работе специалисты агентства делают упор на клиентоориентированность, обеспечивая адаптацию предлагаемых тренингов под индивидуальный запрос каждого заказчика. Для нас принципиально составлять программу тренингов таким образом, чтобы каждый из обучающихся имел возможность глубокой индивидуальной проработки поднимаемых тем и вопросов.
Методики мировых и отечественных школ
Индивидуальный подход, профессионализм тренеров
Профессиональный аудит = объективная картина + план развития
Внедряем перенос обучения на практику
Руководствуемся принципами ДЭП:
При выборе услуг нашей компании вы можете руководствоваться собственными ожиданиями результата, либо обратиться за консультацией к нашим тренерам.
Тренинг ассертивного поведения
Ассертивное поведение – непосредственное, честное и решительное выражение своей позиции, своих чувств, мыслей и желаний с уважением к другому человеку. Как с достоинством ответить на хамство, грубость, негатив, ругань и манипуляции? Приёмы словесного реагирования на провокацию.
Тренинг посвящен формированию способности заявлять собственные притязания, умению говорить “да” и “нет”, демонстрации уверенности в общении и позитивной установки, вопросам самоуважения и уважения к другим людям, переговорам и достижению компромисса, избеганию как пассивного, так и агрессивного реагирования, выявлению и противостоянию манипуляции в общении.
Тренинг направлен на освоение навыков быть самим собой, умению не подстраиваться под других в ущерб своим интересам, быть проявленным в общении.
Вы сможете эффективно вести переговоры, проводить презентации, убедительно доносить свою позицию. Быть ассертивным - необходимое умение современного человека.
Эффективное общение и деловая коммуникация
На тренинге вы сможете освоить приемы эффективного общения, которые послужат лучшему взаимопониманию, позволят вам убедительно доносить до собеседника свои доводы и позицию.
Программа тренинга включает в себя практическую проработку взаимодействия в конфликтных ситуациях, разовьет умение быть убедительным, усилит вашу аргументацию и навыки ведение переговоров.
Полученные навыки применимы в личном и деловом общении.
Тренинг поможет участникам лучше разбираться в таких формах неравноправных отношений, как психологическая манипуляция и эмоциональный шантаж. В программе: Признаки и виды манипуляций. Осознанные и неосознанные манипуляции, интриги, провокации, обманы, непрямое давление, активный и пассивный жесткий контроль. Участники научаться отслеживать и раскрывать проявление манипуляций и эмоционального шантажа, познакомятся и начнут отрабатывать приемы и техники противодействия, парирования и защиты от этих форм скрытого воздействия. Семинар позволит участникам стать менее уязвимыми для различных форм манипуляций по отношению к себе и, вероятно, раскроет случаи собственного манипулирования, что, возможно, окажется для участников совершенно неожиданным.
Большое внимание будет уделено ассертивному поведению как форме противодействия манипуляциям, по которому у нас есть отдельный большой тренинг.
Тимбилдинг (англ. team building — «строительство команды») — корпоративное мероприятие, направленное на сплочение коллектива.
Программа мероприятия формируется под потребности заказчика после проведения консультации.
На продажах основан каждый бизнес. От профессионализма менеджеров по продажам зависит репутация компании, цикл сделки и показатели среднего чека. Тренинг включает в себя теоретические и практически части и нацелен на совершенсование навыков продаж и переговоров, отработке возражений и прочих приемов легко применимых на практике.
На тренинге мы проработаем все этапы продаж: от установления контакта до завершения сделки.
Перед проведением тренинга нам необходимо получить информацию о роде деятельности компании, чтобы иметь возможность качественно отработать с менеджерами те возражения, которые возникают при продаже товаров или услуг данной орагнизации.
Программа тренинга включает большой блок практической отработки с использованием деловых игр.
Тема отработки возражений также присутвует в нашем большом тренинге по технологии продаж.
По итогам проведенного анализа составляется программа практического занятия, так называемого "Практикума", на котором ваши менеджеры смогут отработать навыки и умения, полученные на наших тренингах. Практикумы в большинстве случаев пишутся под заказчика.
Может показаться что умение презентовать себя не важно, но на практике однозначно играет ключевую роль при общении в социуме. Тренинг содержит большую практическую часть, где каждый участник сможет составить яркую, эффектную и эффективную самопрезентацию, применимую в дальнейшем в различных сферах жизни и видах деятельности.
Этот тренинг полезен всем!
Самооценка влияет на то, какой жизнью человек живет, какие цели ставит и достигает, как сам себя позиционирует и как к нему относятся другие люди. Самооценка бывает заниженной и завышенной, что вызывает ряд проблем при общении с людьми и выполнении функциональных обязанностей. Тема роста объективной самооценки актуальна всем и способствует более успешной и счастливой жизни. Чем выше самооценка и чем меньше вы от неё зависим, тем более смелыми становятся ваши мечты и цели, и тем крепче ваша уверенность, что вы добьетесь желаемого!
Успешное развитие бизнеса невозможно без наличия у руководителя лидерских качеств: навыков коммуникации и мотивации, финансовой грамотности, умения строить собственную работу и обучать этому своих партнеров. Эти навыки и умения чрезвычайно полезны и применимы, не только в деловой, но и в различных сферах жизни.
Цикл тренингов по развитию навыков влияния
Самый распространенный и привычный способ работы - организация тренинга для группы 12-18 человек. Наиболее экономически выгодный и эффективный формат тренинга, когда в организации много сотрудников, сочетание разовых групповых мероприятий и потокового обучения.
Данный формат подходит для проведения мероприятий “в полях” или для работы на территории заказчика без аренды стороннего помещения. В этом случае практикумы, деловые игры и тренинги обычно проходят в формате мини групп 3 - 10 человек, что обеспечивает качественную проработку материала каждым участником и при этом упрощает условия организации и проведения мероприятия.
Существует ряд методик, которые эффективно применимы в индивидуальной работе. Такой тип коммуникации тренера и клиента позволяет детально проработать проблемные точки в сжатые сроки. Зачастую после сессии по выявлению целей и задач, тренер может рекомендовать проведение встречи тет-а-тет, если понимает, что данный тип тренинга будет более эффективен для достижения желаемого результата.
Оставить отзыв